г. Москва, 2-я Тверская-Ямская ул., д.18,
5 этаж, офис №510
8 (495) 532-46-65
8 (499) 755-75-36
regurslugba@gmail.com

Кому положена компенсация за потерю трудоспособности пожизненно?

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
14 декабря 2018

Кому положена компенсация за потерю трудоспособности пожизненно?

Производственная травма – это происшествие, повлекшее временную или постоянную утрату трудоспособности работника.
Различают три степени тяжести полученных травм:

• Легкая – повлекшая незначительный вред здоровью – ушибы, растяжения и прочие. Утрата трудоспособности при этом составляет от 6 до 21 дня.

• Средняя – нанесен значительный вред здоровью, нарушена работа какого-либо органа или конечности (сложный перелом конечностей, ожоги). Больничный от трех недель.

• Тяжелая – нанесен непоправимый вред здоровью, в результате которого работник получит частичную или полную нетрудоспособность (в т.ч. инвалидность).

В зависимости от степени тяжести полученных травм сотрудника, ему полагается компенсация от работодателя – ежемесячная или единовременная.

Кто может оценить степень тяжести нанесенного вреда?

Окончательный вердикт может вынести только медицинское учреждение, в которое обратился сотрудник после происшествия. Если речь идет о крайней степени тяжести (инвалидности), то вопросом будет заниматься специальная врачебная комиссия.

Каких выплат стоит ждать?

Законодательством предусмотрены все страховые случаи, повлекшие временную или полную нетрудоспособность гражданина ФЗ № 167 от 15.12.2001. Величина и тип выплат рассчитывается исходя из тяжести травмы.

Например, если речь идет о легкой травме, то пять дней больничного оплачивает сам работодатель, а остальные – покрывает страховка.



Работодатель обязать пожизненно оплачивать пособия своему работнику, если он получил инвалидность на производстве.

Единовременные выплаты

Одноразовые компенсации выплачиваются соразмерно полученной травме. Например, Человек потерял 20% трудоспособности, тогда на такой же процент компенсации и стоит рассчитывать. Ежегодно величина такой выплаты ежегодно индексируется государством.

Ежемесячные выплаты

Ежемесячные пособия выплачиваются в полном размере в соответствии с величиной заработной платы (но не превышает установленные ФЗ № 125 от 24.07.1998 пределы). Подобные выплаты производятся до полного выздоровления пострадавшего. В случае с инвалидностью – пожизненно.

Стоит отметить, что если работник на момент происшествия находился в алкогольном или наркотическом опьянении, то размер компенсации будет значительно сокращен.

Дополнительно можно подать заявление в МВД или суд на работодателя для компенсации морального вреда.

Таким образом, получать пожизненную компенсацию за потерю трудоспособности могут получать только лица, получившие тяжелую степень тяжести травм или инвалидность.



Получите бесплатную консультацию

Оставьте заявку, мы перезвоним Вам и проконсультируем бесплатно!

Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. подробнее