Главный бухгалтер – такой же сотрудник, как и другой человек в штате. Несмотря на то, что у него больше ответственности, он не может самовольно покидать рабочее место, когда ему этого захочется.
Руководитель компании может сделать выговор такому сотруднику или вообще его уволить и на его сторону встанет любой суд. Это уже проверено судебной практикой.
Инцидент с главным бухгалтером
В одной компании главбух ушел по своим делам в рабочее время. Руководитель компании сделал ему выговор, за что сотрудник обратился в суд с целью защитить свои интересы.
Им было сказано на суде, что он ушел, чтобы сдать отчёты, которые сдаются лично. Но, как было выяснено, бухгалтер врал и эти отчёты были сданы за несколько дней до инцидента и подтверждение пришло по электронной почте.
В итоге суд встал на сторону работодателя и отклонил иск сотрудника.
Что считается прогулом?
За прогулы сотрудника полагается ответственность. Она выражается штрафными санкциями, а в отдельных случаях увольнением сотрудника. К прогулам относится:
• Если сотрудник отсутствует на рабочем месте больше 4 часа подряд;
• Сотрудник не появляется на рабочем месте без уважительных на то причин;
• Уход в отпуск самовольно;
• Использование отгулов самовольно, без разрешения на это начальства.
За любое из этих нарушений могут уволить сотрудника со штата с занесением отметки в трудовую книжку и личное дело. Если увольнения нет, то следует наказание в виде штрафных санкций.
Как наказывают за прогулы?
После инцидента должна быть собрана комиссия, которая рассмотрит подробности дела и вынесет решение, что с этим делать. Ключевое решение принимает руководитель.
С одной стороны это неправильно, потому как на это может повлиять личное отношение к сотруднику, но дело обстоит именно так.
Если прогул был единственный за несколько лет стабильной работы, то сотрудник может отделаться только объяснительной запиской. В случае, когда прогулы систематические, специалиста штрафуют на серьезную сумму или увольняют по статье.
Это касается не только рядовых сотрудников, но и главного бухгалтера, который отличается от коллег по компании только кругом обязанностей и степенью ответственности.
Если бухгалтер нарушает правила работы компании, то отвечает по закону перед руководителем и этому нет исключений. При подаче жалобы суд встанет на защиту работодателя потому, что по закону он прав.
