Злоупотребление своими правами встречается на работе, службе, при выполнении поручений. Ярче всего явное злоупотребление своими правами проявляется в отношениях персонала и работодателя. Рассмотрим примеры злоупотребления на этом примере.
Злоупотребление своими правами на работе
С целью получения выгоды от работодателя, сотрудники иногда злоупотребляют своими правами. Проявляется это следующим образом:
1. Увольнение по собственному желанию, подписанное не тем лицом. Человек собирается уволиться по собственному желанию и передаёт подписанное заявление. Спустя некоторое время подаёт в суд на восстановление в должности и возмещение ущерба от простоя. Проводится экспертиза почерка и действительно заявление сотрудник не подписывал. Согласно ст. 391 ТК РФ, работодатель должен выплатить ущерб и восстановить сотрудника в должности.
2. Требования трудовой книжки, которой не было. Согласно ст. 65 ТК РФ работника нужно оформлять только с трудовой. При подписании договора человек трудовую не приносит, мотивируя забывчивостью, различными факторами. Через некоторое время увольняется и требует вернуть трудовую, а её не было изначально. Для работодателя это грозит не только потерями денег на суды, но и штрафом за нарушение требований ТК.
Злоупотребление своими правами в семье
В злоупотреблении своими правами вас могут обвинить, если вы не допускаете общения ребёнка с бывшим супругом, хотя все вопросы с его воспитанием решены и выделено время для свиданий.
Злоупотребление правами в ущерб интересам ребёнка – перевод из частной школы в обычное заведение, ограничение в секциях, инвентаре для развития. Согласно свободному праву на образование, ребёнок имеет право учиться тому, что хочет.
Злоупотребление правами проявляется в ситуациях, где муж с женой не могут до конца выяснить отношения и настраивают детей друг против друга. Вместо того, чтобы выполнять родительские обязанности, пара устраивает поле боя посреди собственной семьи.
Обвинение в злоупотреблении правами, что делать?
Злоупотребление своими правами может проявляться не только в этих ситуациях. Человек может получить обвинение в манипуляции своим служебным положением, полномочиями, правом на обвинение и т.д.
Если вы получили такое обвинение, стоит обратиться за консультацией к юристу. Каждая ситуация требует отдельного изучения, деталей и построения стратегии решения проблемы
